Agnieszka Staręga pełni obecnie rolę Senior HR Manager w Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o., gdzie od 2015 roku rozwija struktury HR w centrum logistycznym POZ1 w Sadach. Jej 8-letnia ścieżka kariery w Amazon to przykład wszechstronnego rozwoju – od zarządzania 130-osobowym zespołem operacyjnym jako Area Manager, poprzez prowadzenie projektów o zasięgu europejskim i ogólnokrajowym, po strategiczne wsparcie HR. Obecnie kieruje 13-osobowym zespołem People, Experience & Technology (PXT), jest kluczowym członkiem grupy zarządzania kryzysowego zespołu POZ1 oraz liderem ogólnopolskiej grupy PXT Data Privacy. W 2022 roku, demonstrując swoje zdolności adaptacyjne, Agnieszka pełniła również funkcję Tymczasowego HR Managera w centrum POZ2 w Świebodzinie. Jej znaczącym sukcesem było przeprowadzenie procesu pierwszej certyfikacji Top Employer dla Amazon Fulfillment Poland oraz wdrożenie usprawnień w procesach HR, szczególnie w obszarze zarządzania absencjami.

Jako lider projektów HR, Agnieszka wprowadziła szereg innowacyjnych inicjatyw, które znacząco wpłynęły na kulturę organizacyjną firmy. Szczególnym osiągnięciem jest projekt „MigaMy” – pionierski program zatrudnienia osób głuchych i słabosłyszących, uruchomiony w 2020 roku. Program, który obecnie funkcjonuje w 8 magazynach w Polsce i zatrudnia 66 osób, zdobył prestiżowe wyróżnienie w konkursie „HR Dream Team” oraz Nagrodę Publiczności na Festiwalu Filmu Odpowiedzialnego „17 Goals” w 2021 roku.

Przed dołączeniem do Amazon, zdobywała doświadczenie w globalnej agencji rekrutacyjnej oraz przez ponad 5 lat w międzynarodowej firmie produkcyjnej, gdzie pełniła role Starszego Specjalisty HR, Specjalisty ds. Nauczania i Specjalisty ds. Relacji z Pracownikami. Agnieszka jest absolwentką psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza oraz zarządzania opieką zdrowotną na Uniwersytecie Medycznym w Poznaniu, co doskonale wykorzystuje w codziennej praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.